Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement: Fachexperte/in (w/m/d)

Wien, Österreich 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • (Fundierte) Kenntnisse im Qualitätsmanagement – durch absolvierte QM-Ausbildung und/oder praktische Erfahrung
  • Erfahrung in der Projektbegleitung, Konzepterstellung und Evaluierung
  • Branchen- sowie Produktkenntnisse im Gesundheitsbereich
  • Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Outlook)
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität zu Datenanalyse und -interpretation
  • Vernetztes und analytisches Denken, sowie ausgeprägtes Schnittstellenverständnis
  • Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit Humor und Überzeugungskraft

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Pflege, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems
  • Kontrolle und Verteilung der QM-Dokumente
  • Organisation und Durchführung von Audits
  • Aufbereitung von Managementreviews
  • Beratung der Geschäftsführung
  • Schulung der Mitarbeiter/innen
  • Berichtswesen

Wir bieten:

  • Dynamisches und teamorientiertes Unternehmen
  • Interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
  • Flexibles Arbeiten auf Vollzeitbasis – Ihre Work-Life-Balance und individuellen Bedürfnisse sind uns wichtig!
  • Sehr gute öffentliche Anbindung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anstellung mit 14 Monatsgehältern
  • Angemessene Entlohnung für diese Position ein Jahresgehalt in Höhe von  42.000 € brutto auf Vollzeitbasis. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsprozesses gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet werden. Die Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben, außer dies ist zur Durchführung des Bewerbungsprozesses erforderlich oder gesetzlich vorgeschrieben.

42.000

Jahresbruttogehalt

Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben.

Haben Sie Fragen?

Esther Böcskör, B.A.

HR Generalist

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen

Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität!

Über uns:

Das Kinderambulatorium Margareten ist eine moderne Einrichtung in Wien, die Kinder und Jugendliche ganzheitlich medizinisch und therapeutisch betreut. Ein multiprofessionelles Team, mitunter Fachärzt:innen für Allgemeinmedizin, versorgt täglich 200–300 Patient:innen und bietet neben medizinischer Behandlung auch Therapien und soziale Unterstützung. Besonders hervorzuheben sind der kultursensible Ansatz mit 14 Sprachen sowie die durchgehenden Öffnungszeiten – auch an Wochenenden und Feiertagen.

Qualitätsmanagement

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Qualitätsmanagement – Strukturierte Prozesse für höchste Standards im Gesundheitswesen

Qualitätsmanagement ist ein zentraler Bestandteil moderner Organisationen und spielt insbesondere im Gesundheitswesen eine entscheidende Rolle. Es umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, Abläufe zu optimieren, Fehler zu vermeiden und eine gleichbleibend hohe Qualität in der Versorgung von Patient:innen sicherzustellen. Ziel des Qualitätsmanagements ist es, Transparenz zu schaffen, Prozesse effizient zu gestalten und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.

Im Gesundheitsbereich bedeutet Qualitätsmanagement vor allem die Sicherstellung einer sicheren, wirksamen und patient:innenorientierten Versorgung. Dazu werden klare Standards, Richtlinien und Arbeitsabläufe definiert, die für alle Mitarbeitenden verbindlich sind. Diese Strukturen helfen dabei, Behandlungsprozesse zu vereinheitlichen, Risiken zu minimieren und die Qualität der Leistungen messbar zu machen.

Ein wesentlicher Bestandteil des Qualitätsmanagements ist die kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse. Durch regelmäßige Audits, interne Kontrollen und Feedbacksysteme werden Schwachstellen identifiziert und gezielt verbessert. Auch das Erfassen und Auswerten von Kennzahlen spielt eine wichtige Rolle, um die Qualität objektiv zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.

Darüber hinaus trägt Qualitätsmanagement maßgeblich zur Patientensicherheit bei. Durch klare Dokumentation, strukturierte Abläufe und definierte Verantwortlichkeiten können Fehlerquellen reduziert und Risiken frühzeitig erkannt werden. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen verbessert, da transparente Prozesse und klare Kommunikationswege geschaffen werden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Einbindung der Mitarbeitenden. Qualitätsmanagement lebt von der aktiven Beteiligung aller Teammitglieder. Schulungen, Fortbildungen und regelmäßiger Austausch fördern das Bewusstsein für Qualität und unterstützen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Arbeitsalltag. So entsteht eine Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Weiterentwicklung und Professionalität basiert.

Auch die Orientierung an anerkannten Standards und Zertifizierungen ist ein Bestandteil des Qualitätsmanagements. Diese dienen als Leitlinie für die Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen und schaffen Vertrauen bei Patient:innen sowie Partnern. Gleichzeitig helfen sie dabei, die eigenen Leistungen transparent darzustellen und kontinuierlich zu optimieren.

Zusammenfassend ist Qualitätsmanagement ein unverzichtbares Instrument zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität im Gesundheitswesen. Es verbindet strukturierte Prozesse mit kontinuierlicher Verbesserung und schafft die Grundlage für eine sichere, effiziente und patient:innenorientierte Versorgung. Durch klare Standards, regelmäßige Überprüfung und aktive Mitarbeit aller Beteiligten wird langfristig ein hohes Qualitätsniveau gewährleistet.

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